广州中圈自带工作室招聘的长期跟踪调查

一位年轻的职场小白：这个长期跟踪调查是要调查招聘的效果吗 还是调查新员工的成长情况呀？

一位经验丰富的HR：一般这种长期跟踪调查可能会涉及到招聘渠道的有效性 人员的稳定性 以及员工与岗位的匹配度等方面吧？

一位资深的行业专家：会不会是对招聘进来的人员在业务能力提升 团队融入等方面进行长期跟踪呢？

一位普通市民：不太懂这个调查是要干啥 是看看招聘来的人能在那干多久吗？